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貴州建工集團第四建筑工程有限責任公司（下稱“公司”） 成立于1972年，是由鐵路建設、機械化土石方施工轉入工業民用建筑的企業，現為世界500強企業綠地集團下屬貴州建工集團管轄的大型優質骨干施工企業，注冊資本為30000萬元。
近年來先后榮獲“全國優秀施工企業”、“全國工程建設質量管理優秀企業”、“全國安康杯競賽活動優勝單位”、“安全標準示范單位”、“貫徹實施建筑施工安全標準示范單位”等榮譽稱號，連續三十余年被評為貴州省、貴陽市“重合同、守信用”企業，多次獲評貴州省、貴陽市“先進企業”、“文明單位”、“先進單位”...[ 查看全文+ ]
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2021-11-22
四公司喜獲2021年第二季度貴陽市達產增效獎補
? ? ?據貴陽市住建局官方網站報道，貴州建工集團四公司等30家建筑企業喜獲2021年第二季度達產增效獎補。 ? ? ? ? ??根據《貴陽市人民政府辦公廳 貴安新區辦公室關于疫情常態化防控期間繼續支持企業穩定發展若干措施的通知》要求，為統籌做好疫情常態化防控和經濟社會發展，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六?！比蝿?，繼續支持企業穩定發展，助力“強省會”五年行動，鼓勵建筑業企業達產增效，貴陽市住房和城鄉建設局制定了貴陽市2021年疫情常態化防控期間鼓勵建筑業企業達產增效獎補實施細則。日前，向社會公布了今年第二季度達產增效獎補資金企業名單，貴州建工集團四公司赫然在列。 ? ? ? ? ? ? ??實施細則詳細規定了適用范圍、獎勵標準、獎補時間、資金安排、實施步驟等，明確了工商注冊登記地在貴陽市，且取得建筑業資質證書和安全生產許可證的建筑業企業及納入重點企業庫的建筑業企業，且企業發展基礎好，財務制度健全，具有獨立法人資格，實行獨立核算且依法合規經營，認真履行統計工作責任和義務；無安全生產責任事故、拖欠農民工工資等違法違規行為和不良社會信用記錄等。 ? ? ? ? ? ?獎補標準根據企業所完成的產值情況給予幾萬元至幾十萬元不等的獎補，此舉將為各建筑企業在特殊時期達產增效、做好疫情常態化防控和推動社會經濟發展奠定更加堅實的基礎。 ? ? ? ? ?據了解，貴州建工集團四公司作為本土一家建筑施工企業，始終把統籌做好疫情常態化防控、不斷鞏固企業發展基石作為一項重要任務來抓，2021年以來，各項經營指標均實現了穩定健康的發展。
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2021-11-22
貴州建工集團四公司獲全國2021年 第四批工程建設企業信用星級認定
? ? ?剛剛從中國施工企業管理協會信用評價工作委員會傳來好消息，2021年第四批工程建設企業信用星級認定結果正式公布，貴州建工集團第四建筑工程有限責任公司以5星級信用赫然在列。 ? ? ? ? ? ?工程建設企業信用星級認定是中國施工企業管理協會信用評價工作委員會根據《工程建設企業信用星級管理辦法》本著公開、公平、公正的原則進行嚴格認真認定的，本次認定共有481家企業入圍。? ? 貴州建工集團四公司是綠地集團旗下貴州建工集團下屬一家優質建筑施工企業。長期以來，公司本著信用至上、質量為本的原則，全面認真貫徹和落實國家一系列法律法規及相關制度，在立足推動企業快速健康發展的同時，積極履行信用責任、搭建信用體系、夯實信用基礎，維護和展現了企業良好形象。2021年，企業各項工作邁上了嶄新臺階，企業信用得到了大幅度提升。 ? ? ? ? ??此次該公司獲評全國5星級信用等級認定，充分體現了該公司在國家推進企業信用體系建設中取得的良好成效，同時將為提升品牌聲譽和影響力、不斷提高市場競爭力奠定更加堅實的基礎。
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2021-11-22四公司開展“一季一書一分享”學習會
? ? ? ?“一季一書一分享”活動是創建學習型企業的重要載體，自活動開展以來，公司上下比學趕超的良好勢頭正逐步形成。11月13日下午，四公司開展了“一季一書一分享”學習會，公司各部室負責人、各子分公司負責人等30余人通過現場發言、遠程視頻連線的形式參與分享學習。四公司黨委書記、董事長、總經理何永安,執行總經理倪繼偉等在家班子成員參加會議。會議由黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩主持。 ? ?在學習會上，黨委副書記、紀委書記、工會負責人丁瑩向大家傳達了“一季一書一分享”活動的開展意義及目的，她指出，各條線領學人根據前一階段的學習和成果進行總結發言，既是對各條線學習情況的總結，又是相互溝通探討為企業發展建言獻策的良好契機，大家要大膽地提出問題，更要提出解決問題的辦法，希望分享活動能為今后的工作提供全新的視角、注入強勁的動力。 ? ?各部室、子分公司負責人也是讀書領學人通過交流討論，表達了自己及部門對《理念·制度·人》一書的理解和感悟，書中華為公司的核心經營理念、制度體系，企業文化對19萬員工的影響力，任正非先生的英雄主義特質等話題成為大家討論分享的熱點。此外，通過閱讀借鑒華為公司的成功經驗，各位領學人充分研討、學以致用，結合公司發展實際情況提出了意見和建議。 ? 各條線分管領導對發言進行了點評。 ? ? ? ? ? ?公司黨委書記、董事長、總經理何永安在總結發言中說，通過學習《理念·制度·人》，我們對華為公司有了較以往更為深刻的認識，也對企業的發展有了進一步的思考，大家積極參與，主動表達認可和建議是為企業不斷更新理念制度、進入良性發展積蓄力量。他強調，越是在“滾石上山、爬坡上坎”的關鍵期、轉型期，越要注重學習。通過學習凝聚力量、增強信心，掌握化解矛盾問題的方法，增強把握機遇的能力。同時學習也能使我們更加看得清方向，不斷豐富管理能力，提高風險意識，與公司目標達成主流的共識，與企業發展同頻共振。 ? ? ?何永安董事長對讀書會的成功舉辦表示肯定，他指出“一季一書一分享”讀書交流會辦得有成效，要探索多形式、多層次的長期開展，要學以致用，要有成果，并建立學習檔案，納入考核，逐步在公司形成熱愛學習、學有所得的良好氛圍。
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2021-11-22公司董事長何永安率隊調研縣鄉公路項目 并召開“8512”聯系人交流座談會
? ? ?為落實集團“8512”工程管理辦法，持續打造公司“資本、人才＋”核心競爭力，11月6日，貴州建工四建黨委書記、董事長、總經理何永安，財務總監陳江，副總經理郭彬、辦公室負責人李錚、辦公室主管朱若嵐一行到2020年縣鄉公路路面改善提升工程LMGS_3標段清鎮市蘆荻至龍井公路調研項目建設情況，并與項目人員、部分“8512”聯系對象開展交流座談。 ? ?何永安董事長一行首先來到清鎮市蘆荻至龍井公路項目建設現場，實地考察項目建設情況，對項目建設提出了具體要求。對正在施工的重點難點路段，何永安董事長詳細了解了施工進度，對施工難點提出針對性意見，要求項目負責人要集中力量保證項目高質量按時交付。? ? ?調研完成后，何永安董事長一行來到位于烏當區東風鎮龍井村的項目部召開 “8512”聯系人交流座談會。何永安董事長首先向大家通報了公司今年以來的整體營收情況，希望大家在四季度全力以赴做好沖刺工作,并向大家進一步介紹了四建 “集團化”發展方向，以及《集團“8512”工程管理辦法》中關于建立領導干部與項目員工密切聯系、暢通公司與項目部溝通交流的目標?！?512”工程群召集人李錚向大家詳細宣讀了《公司“8512”工程管理辦法》細則。 ? ?在“8512”聯系人座談會上，何永安董事長聽取了“8512”聯系對象，同時也是項目負責人的覃桂超、項目總工鐘生偉等主要人員的關于縣鄉公路路面改善提升工程LMGS_3標段整體建設情況的匯報，以及在實際工作中遇到的問題、對公司發展的建議等，并著重向公司建議引入“風險＋項目管理”制度。大家對“8512”工程管理辦法建立的領導員工溝通路徑和辦法表達了支持，對公司給予員工的關懷表示了感謝。 ? ?何永安董事長在聽取匯報后強調，“8512”工程管理辦法是加強公司領導班子與項目員工建立聯系與信息溝通的良好平臺，希望大家善用平臺、用好平臺，增強公司凝聚力，為企業發展注能；要落實好“平臺＋合伙人”制度，與合伙人加強溝通協商；要注重學習，不斷提升公路、交通等方面的建設水平和能力，在基層項目貫徹落實好創建學習型企業的總任務。 ? ?何永安董事長表示，受到國家宏觀調控政策的影響，房地產市場受到前所未有的發展限制，對于我們行業的發展也帶來巨大的挑戰，希望大家腳踏實地、充滿信心、團結一致、共克時艱，為四建的發展貢獻出自己的一份力量。 ?
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2021-10-18集團公司董事長陳世華一行蒞臨公司進行工作調研
? ? ? 為切實解決四建高速發展中出現的矛盾和問題，詳細了解四建前三季度生產經營情況及四季度沖刺措施，10月9日上午，集團公司黨委書記、董事長陳世華，副總經理程銳率人力資源部、辦公室、風險控制管理部、財務資產管理部有關負責人一行六人蒞臨四建調研指導工作。四建領導班子成員、中層副職以上人員參加了調研座談會。 ? ? 會上，陳世華董事長首先肯定了四建長期以來取得的各項工作成績和做出的貢獻，對當前的形勢做了全面的分析，指出了四建出現困難和問題的原因，有針對性的提出了措施和辦法，其中重點強調要做實各項指標數據，要用發展的眼光來解決當前存在的問題，不過分講規模，要講質量的發展。并對四建下一步的工作提出了四點具體要求：一是四建作為集團的排頭兵，要繼續發揮影響力，充分利用特級資質和甲級設計資質的優勢，進一步堅定信心和決心，通過大家的共同努力，實現更好的發展。二是解決好出現的矛盾和問題。認真算好3-5年的帳，處理好訴訟官司，加強與合作方的溝通、協商，多措并舉抓好應收賬款的清收，實實在在做好各項工作和做實各項數據。三是做好進一步的發展。四季度在解決存量問題的基礎上，對各項工作做好安排；在收支平衡、講質量發展的基礎上，安排、思考好明年的工作；通過學習提升整體能力和水平，不斷適應集團快速、高質量發展對全員能力素質的要求，增強企業競爭力和發展力；設計好、執行好?“平臺+合伙人”模式。四是確?！皟晒潯钡姆€定。 (集團黨委書記、董事長陳世華) ? ? 集團副總經理程銳也作了重要發言，他首先對四建取得的成績及干部職工在面對困難和問題時表現出干事創業的激情表示充分的肯定。他表示，作為四建的分管領導，將與四建一起抓好任務承接，處理好矛盾和問題。同時對下一步工作提出了相關要求：一是雖然目前內、外部形勢嚴峻，資金周轉困難、應收賬款大、官司訴訟多，但要千方百計想辦法完成集團下達的各項任務指標。二是確?！皟晒潯狈€定，要提前做好農民工工資發放和材料款的摸排，制定維穩預案。三是充分發揮四建特級資質和省級技術中心的優勢，借助設計研究院加大對EPC項目的承接，加大工程總承包項目的承接和管理。四是加強區域平臺公司管理，全面履行托管職責。黔興公司創新管理思路，完善組織架構、人員和制度建設，抓好發展。五是加強省外市場拓展，在抓好授權開放區域基礎上，進一步加大非放開區域市場拓展力度。 （集團副總經理程銳） ? ? 四建黨委書記、董事長、總經理何永安代表全體干部職工向集團陳世華董事長一行蒞臨四建調研指導工作表示熱烈歡迎及感謝，并就四建前三季度的指標完成情況、工作舉措和成效、當前面臨的問題和困難及四季度的工作安排作了詳細匯報，其余各分管領導和部門負責人分別圍繞各自工作開展情況及存在的問題進行了補充發言。 （四建黨委書記、董事長、總經理何永安） ? ? 會議最后，何永安董事長代表四建作了表態發言：無論當前形勢多艱難，四建將直面困難和問題，上下團結一心，在集團的帶領下，有信心全面完成各項工作，更加扎扎實實地把四建各項工作做好，不辜負集團對四建的希望！ ?
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2021-10-18公司各項目建設加班加點、用實際行動為祖國72周年華誕獻禮
? ? ? 剛剛過去的國慶長假中，公司各大項目工地的干部員工們始終堅守在項目第一線，搶工期、抓進度、保安全、促發展，日夜奮戰、不懈努力，用辛勞的汗水和智慧為祖國72周年華誕獻上自己的一片赤誠。 ? ? 在安徽省肥東縣全民健身中心項目建設現場，工人們正忙碌著進行鋼筋的綁扎、砌體的構筑及建筑框架的建設等，施工現場有條不紊、秩序井然，這座總建筑面積達2.7萬多平方米的全民健身中心，設計年限達50年，它的建成投用，將為當地經濟和體育事業發展奠定更加堅實的基礎。 ? ? 在云南省滇南區域醫療中心建設項目工地上，現場建設如火如荼，人們不分白天黑夜、不論刮風下雨，將全身心的精力投入到項目建設中，整個工程已初見雛形，顯現出醫療中心的基本輪廓。大型起重機、塔吊、運輸車等不停轟鳴著，開足了馬力為項目建設不停地勞作。該項目總投資高達15.28億元，項目的建成將惠及當地1000萬老百姓，區域內人們的看病難問題將得以改善。 ? 國慶期間，在貴陽、畢節，貴州省中醫藥大學實驗實訓大樓建設項目、貴州工程應用技術學院高層次人才住房建設項目等施工現場，工人師傅們頂烈日、冒高溫，在陽光下書寫著動人的篇章。據相關項目負責人介紹，目前項目現場施工正按計劃穩步向前不斷推進，各個施工節點均在可控范圍之內。項目各類工種人員主動放棄休假，在崗在職、加班加點，高質量管理、高質量施工，確保項目如期完工。
精品工程
ENGINEERING CASE
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黔源大廈0.00
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遵義煙草公司卷煙物流配送中心0.00
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貴州財經學院圖書館0.00
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遵義會議陳列館改擴建工程0.00
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貴陽市委黨校改擴建工程0.00
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貴州省人口和計劃生育委員會綜合業務用房0.00
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貴州省總工會綜合樓工程0.00
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貴州省煙草公司貴陽市卷煙物流配送中心工程0.00
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銅仁地區醫院新院住院大樓建設工程0.00
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貴陽中醫學院第一附屬醫院門急診綜合樓工程0.00
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貴陽中醫學院學生公寓工程0.00
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貴州建工集團有限公司0.00 -
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住房和城鄉建設部0.00
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發布時間：2020-08-04 16:49:01
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